Description :

Missions*

Le Responsable QHSE est le garant de la mise en œuvre de la politique QHSE au sein de son chantier, en veillant à une conformité des procédures de l’entreprise aux exigences des clients en termes de qualité, hygiène, sécurité et environnement.

Responsabilités*

Mise en œuvre de la politique QHSE

• Oriente la direction et les contraintes internes,
• Définit les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques de chantiers en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale.
• Réalise une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement et aux conditions de travail.
• Formalise le processus QHSE et conçoit les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques.
• Évalue les risques professionnels des salariés (accidents de travail et de trajet, maladies professionnelles, incidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel.
• Veille à la mise en place d’un système documentaire et mesure les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires.

Déploiement de la stratégie QHSE

• Elabore et planifie les plans d’action préventifs et correctifs.
• Met en œuvre un programme d’amélioration de la qualité (process/produit) avec le management opérationnel sur les chantiers.
• Analyse les risques relatifs aux salariés, à l’équipement de travail, et au chantier : maladies professionnelles, accidents, pollution environnementale, transport de matières dangereuses, etc.
• Conçoit et anime en interne des actions de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques.
• Copilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets QHSE.

Conseil, assistance juridique et Gestion du contentieux

• Conseille les clients internes en matière juridique
• Prévient les risques juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise
• Tient informés la direction générale du cadre légal en relation avec l’activité de l’entreprise et ses conséquences
• Procède au montage et à l'instruction de dossiers contentieux avec les avocats ou les experts
• Représente l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires
• Règle les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise
• Gère et suit les réclamations et les litiges

Pilotage et Reporting

• Suivi/contrôle des opérations de la logistique, Qualité et de HSE
• Veille au respect des procédures des différents services pole support
• Elabore le budget pole support et supervise l’exécution des budgets et leur conformité par rapport aux réalisations
• Conseille et accompagne les différents départements dans leurs besoins en matière de gestion QHSE , Achat, juridique …
• Elabore et analyse les tableaux de bord liés à son activité

Management d’équipe

• Assure l’encadrement de son équipe
• Accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
• Apporte son support technique et son assistance
• Motive ses équipes, et les fait adhérer à la vision et la stratégie de l’entreprise
• Evalue les performances et compétences de son équipe et met en place un plan de développement personnel et professionnel pour ses collaborateurs
• Répertorie les besoins en formation de son équipe et participe à leur mise en pl œuvre

Critères de Performance*

• Taux de respect des normes environnementales
• Taux de formation et sensibilisation
• Taux d’incidents de sécurité

Profil*

• Maîtrise des outils informatiques.
• De formation Bac+5 en Ingénierie ou Management QHSE
• Une expérience de 5 ans dans le domaine du Management QHSE ;
• Maitrise des connaissances techniques et normatives ;
• Maîtrise des normes et techniques de contrôle interne et de management de la qualité (approche processus, risques, contrôles) ;
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, intégrité et organisation.
• Aisance relationnelle et capacités Managériales.
• Bilingue : Arabe/Français, Anglais souhaitable.

* : Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des objectifs de l’entreprise