Description :

Missions*

Le Directeur Audit & Risk Management définit, pilote et met en œuvre la stratégie d’audit interne et de gestion des risques de l’entreprise.
Il garantit la conformité, la fiabilité et la transparence des processus internes tout en anticipant les risques susceptibles d’impacter la performance et la pérennité de l’entreprise.

Responsabilités*

Audit Interne et Conformité

• Elaborer le plan d'audit annuel en concertation avec le Pôle Finance et controle de gestion et veiller à sa mise en oeuvre.
• Piloter et coordonner les missions d’audit interne sur l’ensemble des processus de l’entreprise.

• Identifier les faiblesses des dispositifs de contrôle interne et formuler des recommandations correctives.

• Évaluer l’efficacité et la conformité des procédures opérationnelles, financières et réglementaires.

• Assurer le suivi des plans d’actions issus des audits précédents.

• Participer à la mise à jour et à l’application des politiques internes de conformité.

Gestion des Risques

• Développer et maintenir la cartographie des risques stratégiques, opérationnels, financiers et juridiques de CMS.

• Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques en lien avec les directions métiers.

• Mettre en place les indicateurs de suivi et les plans d’atténuation des risques.

• Assurer la mise à jour régulière de la cartographie des risques et des dispositifs de contrôle associés.

• Sensibiliser les managers à la culture du risque et de la conformité.

• Superviser les programmes de contrôle interne et de gestion des incidents critiques.

Reporting et gestion des clôtures périodiques

• Contrôle les dépenses réelles et engagées en comptabilité pour l’ensemble des centres de coûts.
• Contrôle les provisions pour risque (Clients Douteux, , …)
• Contrôle l’alignement des données entre les différents systèmes
• Fournit aux différentes Direction le support nécessaire pour l’évaluation des projets de développement.
• Participe à la mise en place des systèmes informatiques.
• Contrôle et corrige les imputations budgétaires.
• Met en place et suit le système d’information de gestion
• Cordonne avec le Directeur Financier, les clôtures mensuelles en respectant les délais et en veillant à la qualité des informations.
• Met en place, alimente et suit les tableaux de bord.
• Assure la refonte du système de comptabilité analytique et son déploiement au sein de la structure globale.
• Anime, participe et élabore le processus budgétaire et son suivi en étroite collaboration avec les différents responsables
• Assure l’optimisation des recettes et dépenses.

Management d’équipe

• Accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions et leurs objectifs.
• Evalue les performances et compétences de son équipe et met en place un plan de développement de ses collaborateurs.
• Répertorie les besoins en formation et participe à leur mise en place.
• Motive ses équipes, les fait adhérer à la vision d’entreprise.

Critères de Performance*

• Taux d’avancement chiffre d’affaires par rapport au prévisionnel
• Mise à jour et digitalisation de la cartographie des risques
• Respect des délais de l'élaboration et présentation des contrôles budgétaires
• Respect des délais de l'élaboration du Reporting d’activité

Profil*

• De formation Bac +5 en Audit, Finance, Gestion des Risques ou équivalent
• Expérience exigée de minimum 8 ans dans un poste similaire
• Connaissance des techniques de contrôle de gestion, Connaissance de la comptabilité.
• Compétence en Gestion de projet.
• Excellent niveau de leadership (Vision, Exemplarité, Passion…)
• Compétences managériales, organisationnelles et analytiques.
• Excellent niveau de communication.
• Sens de l’entreprenariat.
• Gestion des conflits.
• Conduite du changement.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Parfaitement bilingue : Arabe/Français et Anglais souhaitable.
• Maitrise de l’outil informatique.

* : Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des objectifs de l’entreprise